Записаться на консультацию
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю, что ознакомлен(а) и согласен(а) с политикой конфиденциальности, а также даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия публичной офферты
Кадровый аудит
Профессиональный кадровый аудит обеспечит вашему бизнесу надёжную защиту от неожиданных проблем и финансовых потерь, обеспечивая уверенное развитие и спокойствие руководства
Записаться на диагностику
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю, что ознакомлен(а) и согласен(а) с политикой конфиденциальности, а также даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия публичной офферты
Зачем нужен кадровый аудит
-
Проверка кадровой документации на соответствие законодательству -
Обнаружение и устранение ошибок и нарушений в кадровом учете -
Предотвращение штрафов и санкций со стороны контролирующих органов - Повышение эффективности управления персоналом
-
Укрепление защиты интересов компании в трудовых спорах
Какие проблемы решает кадровый аудит
-
Нарушения трудового законодательства, приводящие к штрафам и санкциям - Негативные последствия при проверке инспекции труда
- Несовершенство системы кадрового учета и неправильное оформление документов
- Потенциальные конфликты с работниками и возможные судебные иски
- Риски неправильной интерпретации норм трудового права и начисления зарплат
Подробный план проведения кадрового аудита
По итогу проведения кадрового аудита формируется детализированный отчет о состоянии кадрового учета, перечень выявленных нарушений и четкий план действий по их устранению, что существенно снижает риски штрафов и судебных разбирательств
- Первичная консультация с работодателем для установления целей и задач аудита
- Изучение общих сведений о компании, особенностях ведения кадрового учета и используемых формах документов
- Подписание договора на оказание аудиторских услуг и согласие на обработку персональных данных сотрудников
- Анализ локальных нормативных актов (коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, положения о премировании и охране труда)
- Проверка журналов регистрации и учета движения документов (личные карточки, приказы, трудовые книжки)
- Исследуются личные дела сотрудников, трудовые договоры, контракты и допсоглашения
- Проверка правильности исчисления заработной платы, премий и отпускных
- Оценка исполнения норм ТК РФ и иных федеральных законов (особенности охраны труда, занятости инвалидов, несовершеннолетних и беременных женщин)
- Выявление случаев дискриминации, несоблюдения порядка приема и увольнения работников
- Определение степени риска штрафа или наказания со стороны Государственной инспекции труда
- Составление перечня выявленных нарушений и ошибок в кадровой документации
- Выдача рекомендаций по устранению недостатков и улучшению кадрового учета
- Формирование рекомендаций по изменению и совершенствованию кадровой документации
- Предложения по разработке новых локальных нормативных актов и методик
- Советы по созданию единой кадровой базы данных и автоматизацией процессов
- Помощь в разработке и утверждении новых документов и актов
- Организация переподготовки и обучения сотрудников отдела кадров
- Обновление документации в соответствии с новыми рекомендациями
- Подготовка итогового отчета о проведенном аудите с выводами и рекомендациями
- Прием обратной связи от работодателя и корректировка рекомендаций при необходимости
- Сертификация или выдача заключения о соответствии компании требованиям законодательства
Каких результатов можно достичь
Кадровый аудит позволит вашему бизнесу спокойно развиваться, минуя неприятности и экономические потери
- Исключение рисков штрафов и санкцийСвоевременно выявленные нарушения помогут избежать значительных штрафов и санкций со стороны государственных органов
- Оптимизация кадрового учетаСформируете стройную систему кадрового учета, уменьшите объем рутинной работы и снизите издержки на администрирование персонала
- Профилактика трудовых споровВыявление и исправление ошибок предотвратит возможные судебные иски со стороны работников
- Повышение юридической защищенности компанииНадежная система кадрового учета защитит интересы компании в конфликтах с сотрудниками и госорганами
- Улучшение производительности HR-отделаУдаление ненужных и устаревших элементов из кадрового учета повысит скорость и качество работы HR-службы
- Развитие уверенности в соблюдении законодательстваЗнайте наверняка, что ваша компания работает в полном соответствии с законами, сводя к нулю риски претензий со стороны контролирующих органов
Основные направления
компании "BPS consult"
компании "BPS consult"
Консультации, комплексное сопровождение бизнеса, проектная работа, услуги и абонентское обслуживание
Финансовый
консалтинг
консалтинг
- Финансовый консалтинг
- Внутренний аудит
- Бухгалтерский консалтинг
- Налоговый консалтинг
Юридический
консалтинг
консалтинг
Правовая защита бизнеса на всех этапах его развития.
Договоры, корпоративные вопросы, споры и лицензирование.
Договоры, корпоративные вопросы, споры и лицензирование.
ИТ-решения для успешного бизнеса:
- ИТ-аудит
- ИТ-аутсорсинг
- Обслуживание сетей
- Техническая поддержка и сопровождение ИС
ИТ-консалтинг
Комплексный
консалтинг
консалтинг
- Антикризисное управление
- Кадровый учет
- Реорганизация
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление рисками
- Управление изменениями