Записаться на консультацию
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю, что ознакомлен(а) и согласен(а) с политикой конфиденциальности, а также даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия публичной офферты
Зарплата и кадры
Надежная система управления персоналом и расчетом заработной платы, позволяющая эффективно организовать учет сотрудников, автоматизировать выплаты и минимизировать риски ошибок, благодаря чему ваше предприятие работает стабильно и успешно развивается
Записаться на диагностику
Оставьте заявку и мы вам перезвоним
Нажимая кнопку «Отправить», я подтверждаю, что ознакомлен(а) и согласен(а) с политикой конфиденциальности, а также даю согласие на обработку персональных данных и принимаю условия публичной офферты
Какие задачи решает услуга «Зарплата и кадры»
-
Рассчитываем зарплату и выплаты работникам: правильное начисление зарплаты, премий, пособий и компенсаций -
Оформляем кадровые документы: ведение трудовых книжек, приказов, договоров и других кадровых бумаг -
Соблюдаем трудовое законодательство: соответствовать нормам ТК РФ, избегать штрафов и судебных разбирательств -
Оплачиваем страховые взносы и налоги: своевременная уплата взносов и налогов с фонда оплаты труда -
Организуем кадровое администрирование: вести учет сотрудников, решать вопросы приема, увольнения, перевода и отпуска
Какие проблемы возможны при кадровой работе
Упрощаем ведение кадровой работы и избавляем работодателя от многих юридических и организационных трудностей
-
Ошибки в расчете зарплаты: гарантия точного начисления заработанных сумм каждому сотруднику - Нарушение трудового законодательства: уменьшение риска наложения штрафов и исков за несоблюдение Трудового Кодекса РФ
- Недостоверность кадровых документов: поддержание актуальности и юридической чистоты кадровых документов
- Несвоевременная оплата налогов и взносов: своевременная подача декларации и выплата страховых взносов, НДФЛ и других налогов
- Некачественный учет рабочих часов и отдыха: контроль соблюдения режима труда и отдыха сотрудников
-
Неточности в оформлении трудоустройства и увольнений: качественное документальное оформление приема и ухода сотрудников
План работ «Зарплата и Кадры»
Данный план гарантирует максимальную отдачу от внедренной услуги, надежно защищая вашу организацию от ошибок и непредвиденных последствий
1. Первичный анализ ситуации
- Оценка текущей кадровой структуры и документационного оборота
- Определение проблемных моментов и потенциальных рисков
- Формулировка конкретных целей (улучшение учета, автоматизация процессов и т.д.)
- Планирование этапов реализации услуги
- Юридически закрепленное соглашение о порядке предоставления услуги
- Определённые условия конфиденциальности и ответственность сторон
1. Выбор и установка программного обеспечения
- Анализ существующих систем (1С, ZUP, Контур и др.) и выбор оптимального варианта
- Настройка ПО в соответствии с нуждами компании
- Разработка регламентированных процедур сбора информации о сотрудниках
- Регулярное внесение данных о приемах, переводах, командировках и отпусках
- Обучение ответственных лиц основам работы с программой
- Проведение инструктажей и консультаций по возникающим вопросам
1. Ведение кадрового учета
- Оформление трудовых договоров, приказов, личной карточки работника
- Внесение записей в трудовую книжку, ведение штатного расписания
- Контроль исполнения норм трудового права и фиксация дисциплинарных взысканий
- Правильный расчет оклада, премии, компенсации и других видов дохода
- Соответствующий расчет и удержание налогов (НДФЛ, страховых взносов)
- Сведение данных о выплате заработной платы в единую базу
- Своевременная передача данных в ФНС и внебюджетные фонды
- Платежи налогов и взносов по установленным срокам
- Предоставление справок о зарплате, стаже и наличии задолженности
- Рассмотрение заявлений сотрудников по вопросам льгот, отпусков и поощрений
1. Регулярный мониторинг
- Ежедневный контроль внесенных данных и вычислений
- Текущие консультации и помощь сотрудникам в заполнении табелей и заявок
- Скоростная реакция на возникновение неполадок в учете или расчёте
- Комплексный подход к устранению проблемных ситуаций
- Пересчет ранее выданных выплат в случае обнаружения ошибок
- Дополнительная документация для разрешения конфликтных ситуаций
1. Завершение контрактов и закрытие проектов
- Окончательное завершение подписанного договора и отчета о проделанной работе
- Передача полного пакета документов и итоговой отчетности руководству
- Периодическое повторение цикла аудита и модернизации технологии учета
- Возможности расширения функционала и переход на новые стандарты
Каких результатов можно достичь
Владелец бизнеса освобождается от трудоемкого ведения кадрового учета и расчета зарплаты, одновременно укрепляя свое положение в глазах сотрудников и регулирующих органов
- Безошибочный расчет зарплаты
- Точность и скорость расчетов: каждый сотрудник получает правильную сумму вознаграждения
- Исключение споров и конфликтов: снижается вероятность ошибок и недовольства сотрудников
- Соответствие закону
- Минимизация штрафов и санкций: компания соответствует требованиям Трудового кодекса РФ и НК РФ
- Защищённость в суде: грамотно оформленные документы снижают риск проигранных судебных тяжб
- Больше времени на другие операционные задачи
- Делегирование административной работы: руководство освобождено от хлопот с оформлением документов и подсчета налогов
- Концентрация на основном бизнесе: возможность направить усилия на развитие, маркетинг и продажи
- Легальность и спокойствие
- Гарантированное соблюдение законодательства: специалист следит за изменениями в законодательстве и учитывает их в работе
- Укрепление доверия сотрудников: повышается лояльность коллектива, уменьшается текучка кадров
- Удобство и экономия времени
- Быстрое решение сложных задач: специалисту проще разобраться в нюансах расчетов и оформить документы
- Устойчивый график работы: специалисты работают четко и организованно, выдерживая установленные сроки
Основные направления
компании "BPS consult"
компании "BPS consult"
Консультации, комплексное сопровождение бизнеса, проектная работа, услуги и абонентское обслуживание
Финансовый
консалтинг
консалтинг
- Финансовый консалтинг
- Внутренний аудит
- Бухгалтерский консалтинг
- Налоговый консалтинг
Юридический
консалтинг
консалтинг
Правовая защита бизнеса на всех этапах его развития.
Договоры, корпоративные вопросы, споры и лицензирование.
Договоры, корпоративные вопросы, споры и лицензирование.
ИТ-решения для успешного бизнеса:
- ИТ-аудит
- ИТ-аутсорсинг
- Обслуживание сетей
- Техническая поддержка и сопровождение ИС
ИТ-консалтинг
Комплексный
консалтинг
консалтинг
- Антикризисное управление
- Кадровый учет
- Реорганизация
- Оптимизация бизнес-процессов
- Управление рисками
- Управление изменениями